19 de juny del 2013
14 de juny del 2013
13 de juny del 2013
Roda de premsa del Comitè d'Empresa de l'Hospital de Sant Pau
COMUNICAT DE PREMSA
DEL COMITÈ D’EMPRESA DE L’HOSPITAL DE SANT PAU.
Després de les dimissions del Gerent Sr. Corbella i de tota la Junta del Patronat de l’hospital de Sant Pau i de les diferents informacions aparegudes als mitjans de comunicació en nom del Sr. Pomés i del Conseller de Salut Boi Ruiz, el Comitè d’empresa vol fer una sèrie de consideracions:
La situació econòmica de l’hospital no es nova, doncs des de la seva creació, la Fundació de Gestió ha estat deficitària. I Aquest dèficit s’ha repetit any rere any, amb l’aquiescència dels patrons, de l’administració i del Protectorat de Fundacions, que son els responsables de vetllar pel compliment de les lleis i evitar que es posi en perill els interessos d’usuaris i treballadors.
Els treballadors i els seus representants no som els responsables del dèficit. El dèficit és molt anterior a les retallades i es fruit de la infradotació i infrafinanciació que la Generalitat ens ha imposat històricament i tot i així, mai han estat obstacle per la negociació col•lectiva, ni pel bon funcionament de l’hospital.
Com exemple, val a dir que l’any passat el pressupost destinat a Sant Pau fou 151 milions d’euros inferior al concedit a l’hospital Clínic, que per nivell i volum assistencial, te les mateixes necessitats que el nostre .
L’hospital de Sant Pau no és ni ingovernable ni problemàtic, com ho demostra que l’activitat assistencial es desenvolupa amb total normalitat, malgrat ser un dels hospitals més castigats per les retallades.
La prova del que diem, la tenim quan el propi Comitè de Direcció diu públicament: “Volem fer palesa la dedicació, l’esforç i la professionalitat de tots els treballadors de l’hospital, que en una situació de conflictivitat laboral i discrepàncies manifestes, han aconseguit millorar l’activitat i els indicadors de qualitat que situen l’hospital com un dels centres més ben posicionats de la seva categoria i millor valorats per la ciutadania”.
De fet, som l’hospital més ben valorat pels usuaris de tota Catalunya, segons una enquesta de la pròpia Generalitat.
La conflictivitat jurídica que patim, es la mateixa que la de la resta de centres afectats per les retallades amb l’afegit de les denuncies penals i el procés obert per indicis de delictes al Jutjat d’instrucció nº22 on hi ha hores d’ara 15 imputats que estan inclosos a la investigació en seu parlamentaria.
Llavors?, Quines son les veritables raons de les dimissions del nostre Gerent i del Patronat en ple?
Les raons comencen quan la Conselleria de Sanitat decideix reduir en un terç, l’àrea d’influència del nostre hospital, el que suposà una minva de 150.000 habitants, passant dels 450.000 als 300.000 actuals. Una decisió que la Generalitat porta a terme de manera unilateral, sense consens ni comunicació formal.
Posteriorment, el Sr.Corbella presenta a la Generalitat un Pla de viabilitat, que fou aprovat i que el C.E hores d’ara desconeix. Aquest Pla de viabilitat va acompanyat d’un pressupost de 290 milions d’euros per desenvolupar-lo. Front aquesta proposta, la Generalitat demana que es retalli la partida econòmica i el Sr. Corbella es manté amb els 290 milions d’euros i adverteix que d’haver retalls en el pressupost el Pla de viabilitat serà impossible de complir.
El següent pas de la Generalitat es proposar per Sant Pau, segons fonts ben informades, un pressupost de 243 milions d’euros, es a dir 57 milions menys dels necessaris per implementar el Pla de viabilitat aprovat. Posteriorment el Sr. Corbella dimiteix, no sense abans deixar clar el seu rebuig a la retallada pressupostaria i tornant a presentar el pressupost necessari de 290 milions amb el recolzament de tot el Patronat, inclòs el Sr. Pomes.
Posteriorment, el Patronat opta per dimitir, davant les mesures econòmiques restrictives imposades per la Conselleria de Sanitat, del poc recolzament front les possibles responsabilitats jurídiques arrel dels processos judicials oberts i de la poca implicació de la Generalitat envers el projecte assistencial del nostre hospital.
Per últim, volem emplaçar públicament al Conseller de sanitat, Sr. Boi Ruiz a que acabi amb les fal•làcies, les acusacions i les amenaces vers els treballadors/es de Sant Pau i els seus representants i que es centri en donar solucions a les necessitats i als problemes reals que la nostra institució, els nostres usuaris i els propis treballadors i treballadores requerim per seguir sent un hospital de referència al servei de la ciutadania de Catalunya.
Cordialment
Comitè d’Empresa
DEL COMITÈ D’EMPRESA DE L’HOSPITAL DE SANT PAU.
Després de les dimissions del Gerent Sr. Corbella i de tota la Junta del Patronat de l’hospital de Sant Pau i de les diferents informacions aparegudes als mitjans de comunicació en nom del Sr. Pomés i del Conseller de Salut Boi Ruiz, el Comitè d’empresa vol fer una sèrie de consideracions:
La situació econòmica de l’hospital no es nova, doncs des de la seva creació, la Fundació de Gestió ha estat deficitària. I Aquest dèficit s’ha repetit any rere any, amb l’aquiescència dels patrons, de l’administració i del Protectorat de Fundacions, que son els responsables de vetllar pel compliment de les lleis i evitar que es posi en perill els interessos d’usuaris i treballadors.
Els treballadors i els seus representants no som els responsables del dèficit. El dèficit és molt anterior a les retallades i es fruit de la infradotació i infrafinanciació que la Generalitat ens ha imposat històricament i tot i així, mai han estat obstacle per la negociació col•lectiva, ni pel bon funcionament de l’hospital.
Com exemple, val a dir que l’any passat el pressupost destinat a Sant Pau fou 151 milions d’euros inferior al concedit a l’hospital Clínic, que per nivell i volum assistencial, te les mateixes necessitats que el nostre .
L’hospital de Sant Pau no és ni ingovernable ni problemàtic, com ho demostra que l’activitat assistencial es desenvolupa amb total normalitat, malgrat ser un dels hospitals més castigats per les retallades.
La prova del que diem, la tenim quan el propi Comitè de Direcció diu públicament: “Volem fer palesa la dedicació, l’esforç i la professionalitat de tots els treballadors de l’hospital, que en una situació de conflictivitat laboral i discrepàncies manifestes, han aconseguit millorar l’activitat i els indicadors de qualitat que situen l’hospital com un dels centres més ben posicionats de la seva categoria i millor valorats per la ciutadania”.
De fet, som l’hospital més ben valorat pels usuaris de tota Catalunya, segons una enquesta de la pròpia Generalitat.
La conflictivitat jurídica que patim, es la mateixa que la de la resta de centres afectats per les retallades amb l’afegit de les denuncies penals i el procés obert per indicis de delictes al Jutjat d’instrucció nº22 on hi ha hores d’ara 15 imputats que estan inclosos a la investigació en seu parlamentaria.
Llavors?, Quines son les veritables raons de les dimissions del nostre Gerent i del Patronat en ple?
Les raons comencen quan la Conselleria de Sanitat decideix reduir en un terç, l’àrea d’influència del nostre hospital, el que suposà una minva de 150.000 habitants, passant dels 450.000 als 300.000 actuals. Una decisió que la Generalitat porta a terme de manera unilateral, sense consens ni comunicació formal.
Posteriorment, el Sr.Corbella presenta a la Generalitat un Pla de viabilitat, que fou aprovat i que el C.E hores d’ara desconeix. Aquest Pla de viabilitat va acompanyat d’un pressupost de 290 milions d’euros per desenvolupar-lo. Front aquesta proposta, la Generalitat demana que es retalli la partida econòmica i el Sr. Corbella es manté amb els 290 milions d’euros i adverteix que d’haver retalls en el pressupost el Pla de viabilitat serà impossible de complir.
El següent pas de la Generalitat es proposar per Sant Pau, segons fonts ben informades, un pressupost de 243 milions d’euros, es a dir 57 milions menys dels necessaris per implementar el Pla de viabilitat aprovat. Posteriorment el Sr. Corbella dimiteix, no sense abans deixar clar el seu rebuig a la retallada pressupostaria i tornant a presentar el pressupost necessari de 290 milions amb el recolzament de tot el Patronat, inclòs el Sr. Pomes.
Posteriorment, el Patronat opta per dimitir, davant les mesures econòmiques restrictives imposades per la Conselleria de Sanitat, del poc recolzament front les possibles responsabilitats jurídiques arrel dels processos judicials oberts i de la poca implicació de la Generalitat envers el projecte assistencial del nostre hospital.
Per últim, volem emplaçar públicament al Conseller de sanitat, Sr. Boi Ruiz a que acabi amb les fal•làcies, les acusacions i les amenaces vers els treballadors/es de Sant Pau i els seus representants i que es centri en donar solucions a les necessitats i als problemes reals que la nostra institució, els nostres usuaris i els propis treballadors i treballadores requerim per seguir sent un hospital de referència al servei de la ciutadania de Catalunya.
Cordialment
Comitè d’Empresa
Subscriure's a:
Missatges (Atom)