12 de desembre del 2013

TANQUEM ACTIVITAT PUBLICA I FEM ACTIVITAT PRIVADA


Hem tingut un cap de setmana intens per tot l’Hospital de Sant Pau, doncs hem estat novament exemple de les conseqüències de l’aplicació de les politiques de retallades i privatitzacions de la Conselleria de Salut capitanejada pel Sr. Boi Ruiz.
Aquest cop, per una intervenció realitzada en el nostre centre, facturada com a privada que va passar per damunt d’una de publica.
Des de la FTC-IAC creiem que el  fet d’atendre abans l’activitat assistencial privada que l’activitat publica, no es pot quedar en un debat de si respon a un bon o desencertat criteri mèdic, que també es molt important. L’autèntic debat es com potser que  es desenvolupi activitat privada en un centre públic i amb mitjans públics, quan tenim llistes d’espera.
Com es pot al·legar que l’activitat privada optimitza les infraestructures que estan tancades per manca de pressupost?
Com podem argumentar que l’activitat privada el que fa es pal·liar la manca de cobertura publica?
Potser hi ha qui pensi que a Sant Pau cal fer privada per aprofitar les infraestructures tancades per la manca de finançament de la Generalitat, sobretot si qui ho diu fa negoci d’aquesta activitat. Però la FTC-IAC creu que el que necessita  Sant Pau es:
  •          Exigir un finançament adient per poder desenvolupar plenament l’activitat assistencial del nostre hospital.

I denunciar públicament:
  •        Les conseqüències pels usuaris i usuàries de l’aplicació de les politiques sanitàries del govern de la Generalitat .
  •           Que tot allò que es retalla a la sanitat publica ho desenvolupa l’activitat privada.
  •           Que les llistes d’espera son fruit de la reducció del pressupost.
  •           Que la Generalitat esta derivant a la sanitat privada un munt d’activitat que sols serveix per nodrir el fons econòmics d’uns pocs.

La FTC-IAC no deixarà de denunciar que s’afavoreixi l’activitat assistencial privada en el nostre hospital mentre tinguem infraestructures tancades i sense funcionar al 100% de les seves possibilitats.

La FTC-IAC no creu que les reiterades denuncies per males praxis econòmiques i de gestió donin mala imatge al nostre centre, ens el contrari, el combat de les mateixes, es reconegut  fora del nostre centre, com un exercici de transparència i de  responsabilitat dels treballadors i treballadores de Sant Pau.
La FTC-IAC creu que els treballadors i treballadores de Sant Pau, necessitem Patrons i Direccions que es revoltin contra la imposició de retallades. Necessitem responsables que exigeixin un finançament just, que estiguin compromesos amb els nostres drets laborals, que respectin el nostre conveni, que lluitin per mantenir el volum de plantilla i la seva estabilitat. Doncs sols així, podrem donar a la nostra població de referència el volum i la qualitat assistencial que requereix i es mereix.
Per contra, els nostres Patrons i Direccions segueixen practicant la genuflexió al Sr.Boi Ruiz i  les solucions organitzatives que aporten, passen per fer activitat privada en el nostre centre, fent de la caixa l’únic criteri de gestió.
I donat que les solucions assistencials en nom de la quadratura econòmica són: reduir llits, reduir personal, augmentar la jornada laboral i les carregues de treball, reduint la cobertura assistencial dels nostres usuaris i usuàries minvant la qualitat assistencial que els podem oferir.
Sincerament si aquesta es l’aposta de gestió i d’assistència, la FTC-IAC creu que el millor que poden fer els nostres responsables, els nostres Patrons, les nostres Direccions: General, Assistencial, d’Infermeria, de Serveis generals i tots aquells Caps de serveis, Supervisors/es, Comandaments o prohoms, que col·laboren i participen amb els seus objectius i els seus despropòsits es anar a pastar fang i fotre el camp de Sant Pau..



4 D Pancartes



En la jornada de lluita del dia 4 D contra els pressupostos,elaboració de pancartes al Hall de l'hospital i penjada.......

29 de novembre del 2013

19 de juny del 2013

13 de juny del 2013

Roda de premsa del Comitè d'Empresa de l'Hospital de Sant Pau

COMUNICAT DE PREMSA
DEL COMITÈ D’EMPRESA DE L’HOSPITAL DE SANT PAU.

Després de les dimissions del Gerent Sr. Corbella i de tota la Junta del Patronat de l’hospital de Sant Pau i de les diferents informacions aparegudes als mitjans de comunicació en nom del Sr. Pomés i del Conseller de Salut Boi Ruiz, el Comitè d’empresa vol fer una sèrie de consideracions:

La situació econòmica de l’hospital no es nova, doncs des de la seva creació, la Fundació de Gestió ha estat deficitària. I Aquest dèficit s’ha repetit any rere any, amb l’aquiescència dels patrons, de l’administració i del Protectorat de Fundacions, que son els responsables de vetllar pel compliment de les lleis i evitar que es posi en perill els interessos d’usuaris i treballadors.

Els treballadors i els seus representants no som els responsables del dèficit. El dèficit és molt anterior a les retallades i es fruit de la  infradotació i infrafinanciació que la Generalitat ens ha imposat històricament i tot i així, mai han estat obstacle per la negociació col•lectiva, ni pel bon funcionament de l’hospital.
Com exemple, val a dir que l’any passat el pressupost destinat a Sant Pau fou 151 milions d’euros inferior al concedit  a l’hospital  Clínic, que per nivell i volum assistencial, te les mateixes necessitats que el nostre .

L’hospital de Sant Pau no és ni ingovernable ni problemàtic, com ho demostra que l’activitat assistencial es desenvolupa amb total normalitat, malgrat ser un dels hospitals més castigats per les retallades.
La prova del que diem, la tenim quan el propi Comitè de Direcció diu públicament: “Volem fer palesa la dedicació, l’esforç i la professionalitat de tots els treballadors de l’hospital, que en una situació de conflictivitat laboral i discrepàncies manifestes, han aconseguit millorar l’activitat i els indicadors de qualitat que situen l’hospital com un dels centres més ben posicionats de la seva categoria i millor valorats per la ciutadania”.

De fet, som  l’hospital més ben valorat pels usuaris de tota Catalunya, segons una enquesta de la pròpia Generalitat.

La conflictivitat jurídica que patim, es la mateixa que la de la resta de centres afectats per les retallades amb l’afegit de les denuncies penals i el procés obert per indicis de delictes al Jutjat d’instrucció nº22 on hi ha hores d’ara 15 imputats que estan inclosos a la investigació en seu parlamentaria.

Llavors?, Quines son les veritables raons de les dimissions del nostre Gerent i del Patronat en ple?

Les raons comencen quan la Conselleria de Sanitat decideix reduir en un terç, l’àrea d’influència del nostre hospital, el que suposà una minva  de 150.000 habitants, passant dels 450.000 als 300.000 actuals. Una decisió que la Generalitat porta a terme de manera  unilateral, sense consens ni comunicació formal.

Posteriorment, el Sr.Corbella presenta a la Generalitat un Pla de viabilitat, que fou aprovat i que el C.E hores d’ara desconeix. Aquest Pla de viabilitat va acompanyat d’un pressupost de 290 milions d’euros per desenvolupar-lo. Front aquesta proposta, la Generalitat demana que es retalli la partida econòmica i el Sr. Corbella  es manté amb els 290 milions d’euros i adverteix que d’haver retalls en el pressupost el Pla de viabilitat serà impossible de complir.

El següent pas de la Generalitat es proposar per Sant Pau, segons fonts ben informades, un pressupost de 243 milions d’euros, es  a dir 57 milions menys dels necessaris per implementar el Pla de viabilitat aprovat. Posteriorment el Sr. Corbella dimiteix, no sense abans deixar clar el seu rebuig a la retallada pressupostaria i tornant a presentar el pressupost necessari de 290 milions amb el recolzament de tot el Patronat, inclòs el Sr. Pomes.

Posteriorment, el Patronat opta per dimitir, davant les mesures econòmiques restrictives imposades per la Conselleria de Sanitat, del poc recolzament front les  possibles responsabilitats jurídiques arrel dels processos judicials oberts  i de la poca implicació de la Generalitat envers el projecte assistencial del nostre hospital.

Per últim, volem emplaçar públicament al Conseller de sanitat, Sr. Boi Ruiz a que acabi amb les fal•làcies, les acusacions i les amenaces vers els treballadors/es de Sant Pau i els seus representants i que es centri en donar solucions a les necessitats i als problemes reals que la nostra institució, els nostres usuaris i els propis treballadors i treballadores requerim per seguir sent un hospital de referència al servei de la ciutadania de Catalunya.

 Cordialment
Comitè d’Empresa

22 d’abril del 2013

28 A ATUREM ELS PRESSUPOSTOS JUNTES PODEM

Columnes:
11.30h: Educació: Passeig de Gràcia-Aragó
11.30h: Sanitat: Balmes-Gran Via
11.30h: Funció pública: Rambla Catalunya-Diputació



17 d’abril del 2013

TRES POMETES TE EN POMES............ DE TRES UNA VA CAIENT.

Efectivament, com l’arbre fruiter de la tradicional cançó infantil, el nostre flamant President Sr. Pomes, sembla que balla al so del vent d’on ve, tot perdent sistemàticament una poma a cada tamborinada.
Els treballadors/es de l’Hospital de Sant Pau ja estem acostumats a patir les maldestres gestions dels nostres directius imposats pels politics de torn. Uns cops, han estat politics sense capacitat ni aptituds per gestionar i d’altres, han estat gestors molt vàlids sense poder polític per implantar el seu model de gestió.
Però quan van col·locar al Sr. Pomes, se’ns va assegurar que arribava un càrrec polític amb capacitat i aptituds de gestió que adreçaria el rumb del nostre hospital.
Tot i que, si fem un repàs de la llarga trajectòria del Sr. Pomes, no veiem per en lloc la seva magistral capacitat gestora i menys encara la seva magnifica capacitat política, malgrat haver tingut infinitat de càrrecs i d’oportunitats per demostrar-la.
Fou el Sr. Pomes en el 2005,  ja fora de les seves responsabilitats a la Conselleria d’interior, demostrant la seva selectiva arbitrarietat, qui va expressar públicament el seu malestar per la publicació d’uns informes que afectaven als mossos d’esquadra, doncs significaven un desprestigi pel cos policial.
Doncs be, seguint una lògica quan menys estranya, el passat divendres, el Sr. Pomes segons transcriu la pagina web de Catalunya Radio, ha reconegut que: “el dèficit de prop de 50 milions d’euros que acumula el centre és fruit de la mala gestió de l'hospital aquests últims anys. I ha assenyalat excessos en algunes partides del pressupost: "Excessos de costos en determinades partides, algunes d’elles de personal. Li poso una dada: es va decidir fer un nou complex perquè hi havia una situació modernista de pavellons... S’inaugura aquest nou hospital i resulta que després t’adones que aquest hospital té més personal que quan estava en pavellons."

 Bravo!, bravo!, bravo!.....Sr. Pomes. Una pregunta. Aquesta afirmació no significa un desprestigi per tot el personal del nostre Hospital que estem patint unes retallades sistemàtiques que comporten una minva de serveis i de qualitat als usuaris/es?
No es un desprestigi per una plantilla que amb els equips assistencials i no assistencials minvats i els sous reduïts, estem entomant una altíssima pressió assistencial?
O millor encara....no es un desprestigi per vostè mateix, Sr. Pomes?  Doncs, les seves asseveracions son per enviar-lo a  esparregar, per desinformat o per tendenciós.
Sr Pomes hauria de saber, que si avui som més personal que quan estàvem als antics pavellons, es per que abans els nostres gestors, falsejaven els números de treballadors/es necessaris pel desenvolupament de la nostra tasca com Hospital públic, realitzant contractacions fraudulentes (diferents actuacions de la Inspecció de treball així ho corroboren), fruit d’un criteri de gestió opac i delictiu que condemnava a un gran numero de treballadors/es a una precarietat laboral gratuïta i innecessària.
Sr. Pomes, de veritat, per dir el que diu es millor que calli, deixi que el vent el faci ballar i vagi perdent pometes fins que sols li quedin les branques, que per pelat que quedi, de ben segur el seguiran mantenint en càrrecs de gestió ben remunerats on el que es valora  es l’amiguisme, la capacitat de genuflexió i la “pleitessia” a les ordres del partit.
Per altra banda, suposem que el dèficit pressupostari que patim com entitat, fruit d’una deficient gestió de la defensa dels interessos i necessitats de la nostra entitat front la Generalitat, es per vostè, una anècdota sense importància i el dèficit històric pressupostari acumulat una minúcia, que res te a veure amb la situació econòmica actual del nostre Hospital, doncs si no fos així ho hagués denunciat públicament.
Per tot plegat, la FTC-IAC i envers la seva coherència, volem suposar que el fet d’haver posat la Gestió del nostre hospital a càrrec de Justícia significarà la seva immediata renuncia als seu càrrec com a gestor de la nostra institució o en el seu defecte la seva destitució immediata, donat que vostè mateix, amb aquesta decisió  s’ha declarat incompetent per fer front a les politiques econòmiques restrictives imposades per la Generalitat i per tant de gestionar amb bon criteri el nostre centre.
Ah! i per cert, la secció sindical de la FTC-IAC va donar suport èxplicit en el darrer procés electoral a la CUP, i demostrem amb el dia a dia que el fet que hi hagin membres del Comitè d’empresa que formin part d’altres opcions politiques antagòniques, no ens impedeix anar del braç en la lluita de les injustícies socials, les pèrdues de serveis públics o de drets fonamentals.
I cal recordar que els únics que històricament han fet carrera política  a Sant Pau, han estat tots/es aquells que han protegit els interessos privats dels públics, els que han protegit amb la seva pèssima gestió espuris interessos, els llepafils submisos a les politiques del govern de torn i als implicats a dia d’avui en processos judicials per malversació, corrupteles i espoli dels diners públics.
Apa doncs, i ara segueixi garlant, malgrat que la prudència recomanaria que tot un Sr. com vostè que ha estat ex de tantes coses, exconseller de sanitat, de governació i d’interior i que ara, tot fent baixada curricular,  atresora els càrrecs de President de la Junta de  l’Hospital Clínic i del  Patronat de la Fundació de Gestió de l’Hospital de Sant Pau, guardes un prudent silenci.
Per cert, Sr. Pomes, li sonen paraules com Hospitalitat, Qualitat, Responsabilitat i Espiritualitat?, son els valors de l’Ordre Hospitalària de Sant Juan de Deu, de la que vostè forma part de la seva Cúria General.
La mateixa Ordre religiosa que afirma literalment: (a la pagina web no hi es en català)
“Habiendo recibido como herencia el carisma de la hospitalidad, nos dedicamos como misión, a ejemplo de nuestro fundador, a los enfermos y personas que sufren. En la forma de vivir y de actuar manifestamos nuestra espiritualidad.
Al dedicarnos a los que sufren nuestro planteamiento abarca lo sanitario y lo social. En la Iglesia nos definimos como Orden mendicante, hemos intentado actuar con una actitud de beneficencia frente a los que lo necesitan.”
Doncs ja ho sap, ara, en aquests moments, qui necessita ajut i recursos son els usuaris/es, els treballadors/es i la societat en general. Per tant, sigui un bon gestor, un bon cristià i tot complint els seus valors d’Ordre mendicant deixin de fer negoci especulatiu immobiliari, venguin el Patrimoni i les propietats cedides per animes caritatives i piadoses i dediquin els diners per allò que la voluntat dels propietaris primogènits i els seus propis  principis espirituals els van portar a donar-los.
Del contrari creurem que la vessant material preval envers la vessant espiritual i aquesta malaltia de l’anima es impossible de curar per cap Mútua privada o servei públic sanitari.
Sempre seus...........o no!.

18 de març del 2013

13 de març del 2013

13 de Març

                        ENTREGA DE LES SIGNATURES AL PARLAMENT.



17 de febrer del 2013

15 de febrer del 2013

Concentració convocada per la Coordinadora.


17 Febrer a les 12h  


Tenim una cita a la plaça Catalunya al costat de Telefónica.

6 de febrer del 2013

Manifest de la Coordinadora Laboral de Centres Sanitaris de Catalunya


EN DEFENSA DELS DRETS D’USUARIS I TREBALLADORS DE LA SANITAT CATALANA
Manifest de la Coordinadora Laboral de Centres Sanitaris de Catalunya
En nom d’una crisi que no és més que una estafa, el Govern de la Generalitat de Catalunya està desmontant el que, encara que deficient, es coneixia com a estat de benestar, afectant els drets bàsics de la major part de la població: serveis socials, educació, sanitat, dret a l’habitatge, dret al treball digne....
En el sector sanitari, les retallades posen en perill la continuïtat d’una assistència sanitària pública considerada com a molt eficient, fins ara, per la població del país malgrat la manca de transparència del seu finançament i de l’entrellat de fundacions i empresas amb ànim de lucre que la sostenen.
Des de la Coordinadora laboral de centres sanitaris de Catalunya fem una crida a treballadors i treballadores, usuaris i usuàries per defensar una sanitat pública, gratuïta en el moment de la seva prestació, universal i de qualitat. I és per això que:
  • Exigim al govern que prioritzi amb urgència el finançament de la salut per aturar el deteriorament de l’assistència sanitària pública que estem patint.
  • Exigim als gestors i als polítics responsabilitat i compromís envers la ciutadania. Abans de retallar pressupostos i prestacions des dels òrgans públics, s’han de depurar responsabilitats pels casos de corrupció i també per la mala gestió, eliminar bosses d’ineficàcia i aprimar el nombre d’alts càrrecs i els seus salaris. Cal que es donin a conèixer guanys i incentius, pactes i compromisos, encàrrecs i estudis a empreses alienes, així com les indemnitzacions que reben responsables i gestors quan cessen.
  • Exigim que es facin públics tots els comptes d’explotació i els balanços comptables dels centres que ofereixen assistència sanitària, públics o concertats, i que es puguin contrastar amb el registre de la seva activitat.
  • Demanem als interlocutors socials que no signin cap retallada que lesioni la qualitat del servei públic i els drets dels treballadors que representen. Defensem el manteniment dels recursos humans i materials, els drets sociolaborals del personal i les ratios assistencials i ens oposem als tancaments de llits i de quiròfans i a la retallada d’activitat de serveis i centres d’assistència, que allarguen les llistes d’espera i deixen l’atenció d’una part de la població en precari.
  • Estem en contra dels repagaments instaurats pels governs espanyol i català. Argumentar que així es disminuirà la despesa farmacèutica és fal·laç; el que cal per disminuir-la és racionalitzar l’ús dels medicaments, extendre l’ús de genèrics i de dosis ajustades al tractament prescrit i evitar-ne el consum excessiu que sols afavoreix els interessos de les multinacionals. Igualment abominem del retall de la cobertura que considerem indigne i insolidari.

Entenem que la intenció de les retallades en l’assistència sanitària pública va íntimament lligada al propòsit privatitzador d'unes poques persones vinculades, en alguns casos, a l’actual Govern de la Generalitat i amb forts interessos per mercantilitzar, en profit propi, la sanitat i els serveis públics. Considerem que aquest propòsit contribuirà, si no s’atura, a encarir i empitjorar la qualitat de la sanitat pública i és per això que creiem urgent invertir la tendència.
És el nostre propòsit iniciar accions conjuntes en oposició a les retallades i convidar al conjunt de treballadors i treballadores del sector sanitari i a la població de Catalunya a participar, amb nosaltres, en la defensa del dret a una sanitat pública, de qualitat, gratuïta i per a tothom.
La sanitat no està en venda, es defensa!

2 de febrer del 2013

Reunions de centres sanitaris catalunya


El dia 2 de gener i 16 de gener, delegats i delegades dels diferents Comitès d'empresa i Juntes de personal de  centres sanitaris de Catalunya ens varem reunir per intentar coordinar-nos davant les  retallades que  ens afecten a tots/es per igual i ens aboquen a un escenari de precarietat laboral, retallades de drets sociolaborals i de pèrdua de qualitat assistencial. Es per això, que vam convenir col·lectivament, la necessitat de continuar amb aquestes coordinacions. Constituint-nos com la Coordinadora laboral de centres sanitaris de Catalunya, la confecció d'un manifest conjunt que seria presentat amb roda de premsa i la constitució de dues comissions de treball, una d'extensió i comunicació/ i un altre d'accions .Les dues comissions treballarem per donar a conèixer la coordinadora e implicar a mes centres sanitaris, i per fer accions conjuntes de lluita.